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国企和国营的区别
发布时间:2019-09-06 浏览:

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  展开全部国有企业与国营企业虽只一字之差,但却有着根本的区别.即国有企业产权不明晰,而国营企业则是国家受委托经营由全体中华人民共和国公民所有的公有财产.产权非常明晰.

  计划时期的国营企业领导干部与工人、工人与工人同属于国家正式职工,在企业里职务有高低,分工不相同,但都是平等的革命同志之间的关系,企业领导没有任何权利辞退国营企业的正式职工。

  由于工人与企业领导干部地位是平等的,工人的地位受到保障,这就为工人参加企业民主管理,发挥工人主人翁精神提供了政治上的基础。虽然那时的国营企业也存在不同程度的官僚主义,但由于受到公有制为基础的生产关系的制约,官僚主义就象庄稼地里的野草一样,很快就会被工人的民主管理除掉。 改革后的国有企业,除国有资产授权代表外,其余的职工与企业的关系都是雇用关系,六六百合图库国米显然名气最大,工人的主人翁地位没有了,工人成了市场上可以任意买卖的劳动力,企业领导可以依照劳动法解除任何职工,实际上大多情况下是可以任意解除职工,改革后的所谓的工人民主管理只能是一句空谈口号。

  1、 计划时期的国营企业职工与企业领导工资级别都是由国家制定,企业领导无权为自己及工人增加工资或降低工资。企业职工与企业领导之间的收入有差别,但相差较小,08422开奖记录。企业主要领导人的工资一般是工人平均工资的两至三倍左右,有些资历较浅的企业领导工资甚至低于老工人的工资。

  2、 在国营企业职工有平等的享受医疗、教育、退休等福利权利。国营企业不但统筹解决职工家庭的住房、解决职工个人全部医疗费用,还解决职工直系亲属部分医疗费用;一般企业都办有职工技校,职工子弟学校,职工幼儿园等服务性机构,无尝为职工服务;职工可以带薪上大学深造,一切上学费用由国有企业支付。

  改革后的国有企业,企业主要领导人员年收入有的高达千万元以上,而大部分工人的年收入仅有两万元左右,有些企业的工人年收入甚至于不到一万元,且医疗,住房基本上由职工自己解决。

  区别三、计划时期的国营企业资产属于全民所有。政府及企业任何人不管采取任何手段,都不可以处置全民的财产。改革为公司制后,虽然公司法规定出售公司财产要由三分之二以上股东大会作出决议,但由于国有股占大股,在实际操作上,一般国有股的资产授权人或与政府少数领导相互利用就可以决定 。

  通过以上对比,我们可以清楚的了解到,目前改制后的国有企业与计划时期的国营企业有着本质上的不同。因此,一些网友往往以现在的国有企业垄断、腐败等弊端来批判国有企业,认定国有企业不如私有制好,显然是风马牛不及,张冠李戴批错了对象。

  央企,当然的是真正的中铁,如中铁一,二--------局,有些挂着中铁的不是央企,只是国有控股企业 。在告诉你国企是国有资产管理部门控制的,国营一般是以前的军工企业改制过来的

  国企是“国营企业”的简称,一般指的是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。相见



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